In het kort Ben jij al klaar voor je nieuwe functie als beleidsmedewerker-VE? Vanaf 1 januari 2022 wordt er in de kinderopvang door de beleidsmedewerker VE structureel geïnvesteerd in het verhogen van de kwaliteit van de voorschoolse educatie (VE). Voor elke VE-locatie is het verplicht om een pedagogisch beleidsmedewerker VE in te zetten. Deze pedagogisch …
Je wilt je doelen behalen maar vindt het ook belangrijk om je medewerkers vanuit eigen kracht en kwaliteiten te laten werken, hoe pak je dat aan? Welke leiderschapsstijl past het best bij jou? Hoe ga je om met weerstand in je team? Hoe voer je een coachgesprek als leidinggevende? Tijdens deze interactieve training ga je aan de slag met jouw eigen praktijkvoorbeelden. Het helpt jou als leidinggevende, een goede aansluiting te vinden met de pedagogisch coaches in jouw organisatie.
In het kort Hét vervolg op de Pedagogisch Coach opleiding Zoek je verdieping in je rol als pedagogisch coach en wil je meer handvatten bij het uitvoeren van deze belangrijke functie? Zit jij met vragen als: “Ik moet in gesprek met een collega over haar pedagogisch functioneren, maar hoe pak ik dat nou het beste …
Training Een sterke basis voor pedagogisch coaches Lees meer »
Denk bij bouwen aan een IKC aan onderwerpen als leiderschap, personeel, het opzetten van een integraal pedagogisch kader en communicatie. Een IKC biedt veel uitdagende mogelijkheden en is een prachtige kans om kinderen nog beter gezamenlijk te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Durven loslaten van vaste routines en werkwijzen en samen durven dromen en vooral werken aan een inclusieve- pedagogisch- educatieve omgeving waarin opvang, onderwijs en zorg in samenhang worden aangeboden. De visie op de ontwikkeling van het kind, de organisatie, de personele samenwerking, de contacten met ouders, moeten passen bij de manier waarop mensen met elkaar (willen) samenwerken. Dit kan complex zijn en vraagt om bewustwording, training en oefening.
Om de veranderingen door de IKC ontwikkeling inspirerend en doelgericht te kunnen managen, heb jij als leidinggevende een aantal handvatten nodig. De inhoud van de verandering moeten helder zijn, zodat je het aan collega’s en ouders concreet kunt uitleggen.
Deze training gaat in op de samenwerking met je partners in de kinderopvang, peuterspeelzalen, zorg en onderwijs, maar vooral ook op samenwerking met de medewerkers en ouders in je eigen organisatie.
In het kort Te vol en te druk? Iedereen kent het gevoel wel: te veel werk, een hoge werkdruk, zaken niet afkrijgen en te veel korte termijn-activiteiten. Dit kan zeer frustrerend zijn! Je wilt tijd hebben om aan structurele zaken te werken, die belangrijk zijn voor de lange termijn. Denk dan eens aan de incompany …
Deze training geeft je handreikingen om het echt anders te doen! Nieuwe kennis en praktische handvatten voor het behoud van energie, plezier en optimaal functioneren in werk en privé. Jij maakt hét verschil, dus jouw vitaliteit is van groot belang! Met inzet van deze kennis, het ontwikkelen van zelfinzicht en het opdoen van de juiste vaardigheden vergroot je jouw veerkracht, vitaliteit en wendbaarheid.
