Leren bij Kans²
… begint met oprechte aandacht en verbinding
We geloven erin dat medewerkers vertrouwen en ruimte moeten krijgen om hun leerproces vorm te geven op de werkvloer. Als opdrachtgever merk je dat Kans² vanaf het eerste moment de verbinding zoekt met het management én met de medewerkers. We denken mee en dagen je uit met prikkelende vragen. Het effect is een betere kennistransfer en borging van de leerresultaten.
… start vanuit jouw talent en ervaring
Kans² denkt mee hoe de sterke punten van medewerkers de organisatie kunnen helpen zich te onderscheiden. We stimuleren de eigen kracht van de organisatie en de medewerkers als vertrekpunt te nemen. Focus op talent geeft namelijk veel energie.
Leren is effectiever als iemand zelf de regisseur wordt van zijn of haar eigen leerproces. In onze trainingen worden deelnemers niet alleen bevestigd in hoeveel ze (onbewust) al doen en weten, we bouwen er ook op verder. Het effect? Minder weerstand en meer eigenaarschap bij medewerkers. En dus meer impact door de training.
… is leren door te doen
Wij geloven in leren vanuit de praktijk en leren in de praktijk. Het leren gaat makkelijker als het leuk is en zichtbare resultaten oplevert. Door interactieve en praktijkgerichte leervormen worden deelnemers actief betrokken om hun grenzen te verleggen en nieuwe vaardigheden te verwerven. Denk bijvoorbeeld aan rollenspelen met een acteur, coaching on the job, online advies van een expert of praktisch inzetbare hulpmiddelen. Daardoor zijn onze trainingen zijn niet alleen informatief, maar ook motiverend en direct toepasbaar.
… van trainers met hart voor de branche
Onze trainers beschikken ieder over uitgebreide ervaring in de kinderopvang. Ze kennen de dynamiek, dilemma’s en uitdagingen van het werkveld en zijn gedreven om hun kennis te delen.
Onze trainers halen het beste in jou en je team naar boven. Dit doen zij door een positieve leeromgeving te creëren waarin deelnemers zich vrij voelen om te experimenteren en te leren.
… is maatwerk
Door je als professional en als organisatie blijvend te ontwikkelen bepaal je het succes van de organisatie. Kans² ondersteunt dit door op maat gemaakte trainingen en leeroplossingen te bieden die groei bevorderen en plezier opleveren.
… geeft energie!
Door een training krijgt de persoonlijke groei een boost. De verworven kennis en inzichten verhogen het zelfvertrouwen van de professionals, wat direct een positieve impact heeft op hun werk. Dat geeft energie!