Onze aanpak

Stap 1 Persoonlijke kennismaking
Tijdens een persoonlijk gesprek maak je kennis met Kans2 en de trainer. We inventariseren de leerwensen, creëren inzicht in de problematiek en geven advies.

Stap 2 Uitgebreid voorstel plus offerte
Je ontvangt een uitgebreid voorstel met heldere afspraken.

Stap 3 Hulp bij subsidieaanvraag
Wellicht valt het trainingstraject onder een subsidieregeling. Kans2 kent de wegen en ondersteunt je desgewenst bij de aanvraag.

Stap 4 Ontwikkeling leertraject
We verbinden de individuele leerbehoeftes van deelnemers aan de organisatiedoelstellingen. We ontwikkelen het benodigde materiaal en stemmen dit af op de organisatie.

Stap 5 Uitvoering
Onze ervaren trainers en coaches ondersteunen de leidinggevenden en de deelnemers in het leerproces.

Stap 6 Borging en evaluatie
Een training kan de aanjager zijn van gedragsverandering. Maar uiteindelijk moet het in de praktijk toegepast gaan worden en meetbare resultaten opleveren.