Training Kijk je rijk voor pedagogisch coaches

Vanaf 1.595 exclusief btw

Bekijk startdata

In het kort

Versterk de interactievaardigheden binnen jouw organisatie

Ben jij op zoek naar een manier om jouw coaching vorm te geven? Heb je het idee dat jij vooral adviezen aan het geven bent aan de pedagogisch medewerker, maar zie je dat niet terug in gedrag? Merk je dat je meer structurele aandacht zou willen hebben voor de pedagogische kwaliteit?  

Met de training Kijk je rijk help jij de interactievaardigheden van de pedagogisch medewerkers binnen jouw organisatie te versterken. Het 1-op-1 coachen met videobeelden op de interactievaardigheden staat centraal in deze training. Je leert stap voor stap hoe je pedagogisch medewerkers coacht met videofeedback.

Met deze training maak jij het verschil voor de pedagogisch medewerkers én de kinderen. Met kennis over de interactievaardigheden kunnen pedagogisch medewerkers de kinderen beter ondersteunen en stimuleren. Dat heeft een positieve invloed op de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Maar ook op het werkplezier van de pedagogisch medewerker en die van jou!

Videobeelden als basis van coachgesprekken

Je oefent tijdens de training al met het voeren van coachgesprekken met een pedagogisch medewerker die jij begeleidt. Uitgangspunt hiervoor is de e-learning Interactievaardigheden die jullie allebei volgen. Hierin ga je aan de slag met het herkennen van de interactievaardigheden op beeld. Dat doe je o.a. door het bekijken van speciaal gemaakte videofragmenten van herkenbare situaties in de kinderopvang of buitenschoolse opvang. Hierdoor spreken jullie dezelfde taal in de coachgesprekken.

Je gaat de pedagogisch medewerker filmen op de groep en je filmt jezelf tijdens de coachgesprekken. Zo krijgt de pm’er inzicht krijgen in haar eigen interactievaardigheden en jij in jouw manier van coachen. Het idee hierachter is dat eigen gedrag beter herkend en begrepen wordt als je jezelf op beeld terugziet. Op de opnames herkent de pm’er haar interactievaardigheden. Ze ontdekt hoe en wanneer ze deze al toepast en waar nog kansen liggen. De regie ligt dus meer bij de medewerker, heel anders dan bij veel andere coachingtrajecten met videobeelden.

Ervaringen van pedagogisch coaches

“Het was een waardevolle training waar ik naast de theorie over de interactievaardigheden en videofeedback, vooral veel oefende met video-opnames maken, coachgesprekken voeren en zelf gefilmd worden. De reflectie hierop kwam tijdens de intervisiebijeenkomsten met andere deelnemers. Wat we bespraken paste ik meteen toe in mijn werk.”
Ruslana – pedagogisch coach

“Ik heb niet alleen geleerd een videofeedbackgesprek te voeren, ik ben ook een betere coach geworden. Ik was gewend om in coachgesprekken zelf te vertellen waar de kansen liggen, maar nu laat ik de pedagogisch medewerker zelf tot dat inzicht komen.”
Charlene – pedagogisch coach

“In mijn coachgesprekken kan ik veel meer uitgaan van het positieve en leg meer autonomie bij de pedagogisch medewerker. Ik hoef niet alleen maar advies te geven, ik kan de pedagogisch medewerker meer volgen en zie veel meer groei op deze manier”
Ranah – pedagogisch coach

Pedagogisch medewerker is gecoacht door Farah die de training Kijk je rijk volgde. Ze vertelt over haar ervaringen met de coachgesprekken met videobeelden.

Wat Kijk je rijk uniek maakt

  • De methode Kijk je rijk is ontwikkeld in samenwerking met het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek (NCKO ). Het NCKO doet onderzoek naar de pedagogische kwaliteit van Nederlandse kinderopvang en heeft de interactievaardigheden ontwikkeld. Samen hebben we de evidence based training van het NCKO vertaald naar een praktijkgerichte versie voor de kinderopvang en BSO: Kijk je rijk.
  • Onderzoek van het NCKO toont aan dat individuele videofeedbacktraining van pedagogisch medewerkers hun interactievaardigheden verbetert.
  • Speciaal gemaakte videofragmenten van herkenbare situaties binnen de kinderopvang en buitenschoolse opvang. Super herkenbaar!
  • Pedagogisch medewerkers én de coaches leren zij vanuit dezelfde pedagogische inhoud (de e-learning Interactievaardigheden). Dit maakt de training zeer effectief voor een brede verbetering op het gebied van interactievaardigheden.
  • Geen eenmalige training maar een manier van coaching leren om de aandacht voor de interactievaardigheden te borgen in jouw organisatie

Programma

E-learning – 5 à 6 uur

Jij en de pedagogisch medewerker die je coacht krijgen allebei toegang tot de e-learning Interactievaardigheden. Jij leert in de online leeromgeving ook over hoe je een videofeedbackgesprek voert. Ook de praktische kant van het maken van video’s op de groep komt aan bod. Je hebt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met extra verdiepingsmateriaal en literatuur.

Bijeenkomst 1: Start – 3,5 uur

Je leert over wat de methode Kijk je rijk inhoudt. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn pedagogische kwaliteit, de interactievaardigheden, het oefenen met gedragslijsten en de kracht van videofeedback. De trainer helpt je ook met de praktische voorbereidingen bij het vinden van een pedagogisch medewerker die jij gaat coachen, toestemmingsformulieren en tips voor het filmen.

Bijeenkomst 2: Video – 3,5 uur

Tijdens deze bijeenkomst ga je dieper in op videofeedback en ga je oefenen je met elkaar. Zodat je daarna zelfstandig met het coachtraject met de pedagogisch medewerker aan de slag gaat.

Video-opnames maken en voeren van coachgesprekken – 21 uur

De videobeelden staan centraal in het videofeedbackgesprek. Je filmt hiervoor de pedagogisch medewerker op de groep. Je leert de pedagogisch medewerkers zelf te laten ontdekken hoe zij haar interactievaardigheden inzet. Wat laat het kind zien? En hoe reageer je daar als pedagogisch medewerker op? Hoe ziet zij haar talenten, kwaliteiten en ontwikkelpunten terug? Zo leren zij de kinderen beter ondersteunen en stimuleren. Op deze manier is de pedagogisch medewerker zelf aan zet in ontwikkeling. Jij begeleidt dit op een veilige en positieve manier met open en activerende vragen.

Intervisiebijeenkomsten 4x 4 uur

In elke intervisie komen twee interactievaardigheden aan bod. Tijdens de intervisies kijk je met elkaar naar pedagogisch beeld, zodat je op het beeld leert de interactievaardigheden te herkennen. Ook breng je een fragment van het beeld van jouw coachgesprek in. Dit bespreek je samen met jouw mededeelnemers en de trainer. Zo ontdek je hoe je jouw vaardigheid in het voeren van een videofeedbackgesprek verder kunt ontwikkelen.

Individueel coachgesprek met de trainer – 60 min

Na de laatste intervisiebijeenkomst heb je een persoonlijk coachgesprek met de trainer, waarin jouw eigen ontwikkeling als videofeedbackcoach centraal staat.

Afsluitende bijeenkomst

In de afsluitende bijeenkomst presenteer je hoe jij je hebt ontwikkeld gedurende de training. Je denkt je na over hoe jij Kijk je rijk na de training gaat toepassen.

Resultaat

Je leert:

  • Goede video-opnames te maken op de groep;
  • Beeldanalyses te maken op de interactievaardigheden;
  • Een veilig en positief een videofeedbackgesprek te voeren met pedagogisch medewerkers;
  • Gedragsverandering te bewerkstelligen door videofeedback;
  • De methode implementeren en borgen binnen jouw organisatie.

Meer lezen?

Contact

Deze training wordt ook incompany aangeboden. Neem contact met ons op voor een offerte op maat!

Vrijblijvende offerte aanvragen

Meer leren

Interactievaardigheden in de kinderopvang (0-4 jaar)

In deze e-learning leer je de interactievaardigheden te herkennen, zodat je ze zelf (nog) beter in kunt zetten tijdens jouw dagelijkse werk in de kinderdagopvang.

Interactievaardigheden op de BSO (4-12 jaar)

In deze e-learning leer je de interactievaardigheden te herkennen, zodat je ze zelf (nog) beter in kunt zetten tijdens jouw dagelijkse werk op de BSO.

Startdata Prijs Locatie
Startdatum: 22 jan. 2025 tot 02 jul. 2025 Prijs: 1.595 Locatie: Utrecht Toon planning Inschrijven
Lesdagen en tijden:
  • Start wo. 22 jan. 2025 09:00 - 12:30uur Utrecht
  • Video(feedback) wo. 19 feb. 2025 09:00 - 12:30uur Utrecht
  • Intervisie 1 wo. 19 mrt. 2025 08:30 - 13:00uur Utrecht
  • Intervisie 2 wo. 16 apr. 2025 08:30 - 13:00uur Utrecht
  • Intervisie 3 wo. 14 mei 2025 08:30 - 13:00uur Utrecht
  • Intervisie 4 wo. 11 jun. 2025 08:30 - 13:00uur Utrecht
  • Individueel coachgesprek ma. 23 jun. 2025 00:00 - 00:00uur Utrecht
  • Afsluitende bijeenkomst wo. 02 jul. 2025 09:00 - 13:00uur Utrecht
Locatiegegevens:
Kans Kwadraat
Mereveldlaan 33
3454 CA Utrecht
Startdatum: 20 mrt. 2025 tot 06 nov. 2025 Prijs: 1.595 Locatie: Utrecht, Online Toon planning Inschrijven
Lesdagen en tijden:
  • Start do. 20 mrt. 2025 09:00 - 12:30uur Utrecht
  • Video(feedback) do. 24 apr. 2025 09:00 - 12:30uur Utrecht
  • Intervisie 1 do. 22 mei 2025 09:00 - 13:00uur Utrecht
  • Intervisie 2 do. 19 jun. 2025 09:00 - 13:00uur Online
  • Intervisie 3 do. 04 sep. 2025 09:00 - 13:00uur Online
  • Intervisie 4 do. 02 okt. 2025 09:00 - 13:00uur Utrecht
  • Individueel coachgesprek do. 23 okt. 2025 00:00 - 00:00uur Online
  • Afsluitende bijeenkomst do. 06 nov. 2025 09:00 - 13:00uur Utrecht
Locatiegegevens:
Kans Kwadraat
Mereveldlaan 33
3454 CA Utrecht
Online training

Online