Training Kijk je rijk voor pedagogisch coaches

Vanaf € 1.595 exclusief btw

2 locaties
8 dagdelen

Bekijk startdata

In het kort

Positieve coaching op interactievaardigheden

Hoe zorg je als pedagogisch coach dat coachgesprekken niet alleen motiveren, maar écht tot verandering leiden op de groep? Ontdek de training Kijk je rijk en leer coachen op de interactievaardigheden met videobeelden van de pedagogisch medewerker. Op beeld zie je in één oogopslag wat er gebeurt in het contact tussen medewerker en kind. Dat biedt ruimte om stil te staan bij kleine, maar veelzeggende momenten.

De methode richt zich op wat al goed gaat en bouwt daarop voort. De beelden helpen pedagogisch medewerkers om hun eigen handelen te herkennen, begrijpen en versterken. Tijdens de coachgesprekken ondersteun je hen in het zelf ontdekken van hun sterke punten en de mogelijkheden voor ontwikkeling. Zo ontstaat eigenaarschap en groeit het bewustzijn over het effect van hun gedrag. Dat maakt de stap naar blijvende verbetering kleiner én haalbaarder.

In de training leer je hoe je deze vorm van beeldcoaching inzet in jouw coaching. Je oefent direct met het filmen en begeleiden van een pedagogisch medewerker. Het opgenomen coachgesprek neem je mee naar de intervisiebijeenkomsten, waar je gerichte feedback krijgt. Ook hier is er aandacht voor wat goed gaat en ontdek je zelf waar je nog in wilt ontwikkelen. Zo werk je aan je coachvaardigheden én aan je professionele groei.

Inschrijven
Start met de training

Incompany of maatwerk?
Offerte aanvragen

Contact
Bel 030-8784881 of mail ons

Wat levert deze training op?

Voor jou als coach:

Verdieping van je coachvaardigheden
Het beeld kunnen analyseren vanuit de zes interactievaardigheden met concrete gedragslijsten
Coachen en vragen stellen volgens de gesprekscyclus de vier stappen van videofeedback
Hoe je medewerkers begeleidt in het herkennen van hun eigen gedrag en het effect daarvan op kinderen
Hoe je positief feedback geeft zonder het gesprek te veel te sturen en de pedagogisch medewerker zélf laten ontdekken wat er gebeurt
Tools voor het concreet maken van de interactievaardigheden
Meer diepgang én positiviteit in je coachgesprekken

Voor de pedagogisch medewerker:

Meer bewustzijn van het eigen handelen en het effect hiervan op de kinderen
Concreet werken aan het verbeteren van interactievaardigheden
Eigenaarschap over het eigen leerproces
Groter zelfvertrouwen en werkplezier

“Ik zie coaches groeien in hun coachrol. Door reflectie op zichzelf, oefenen met activerende vragen stellen, bewustwording van de eigen houding, beter luisteren zonder oordeel. Ze stemmen bewuster af, maken écht contact en zetten hun gesprekstechnieken gerichter in.” – Varinka, trainer Kijk je rijk

Wat Kijk je rijk uniek maakt

De kracht van Kijk je rijk zit in de positieve benadering in combinatie met het versterken van de interactievaardigheden. Je kijkt samen naar wat er al goed gaat en bouwt daarop voort. Door gebruik te maken van concrete gedragslijsten en een gestructureerde aanpak, werk je gericht aan ontwikkeling. Ook na afloop van het traject heeft de methode effect op de werkvloer – medewerkers spreken dezelfde taal, herinneren elkaar aan doelen en blijven groeien.

Uniek aan Kijk je rijk:

Ontwikkeld in samenwerking met het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek (NCKO). Het NCKO onderzoekt de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang en heeft de interactievaardigheden ontwikkeld.
Onderzoek van het NCKO toont aan dat videofeedbacktraining de interactievaardigheden van pedagogisch medewerkers verbetert.
Gebruik van herkenbare videofragmenten uit de kinderopvang en BSO.
Pedagogisch medewerkers en coaches leren vanuit dezelfde e-learning Interactievaardigheden, wat een versterkend effect heeft.
Geen eenmalige training, maar een methode voor blijvende aandacht voor interactievaardigheden binnen jouw organisatie.

Ervaringen van pedagogisch coaches

“Alleen al door naar het beeld te kijken, zie je zoveel. Hoe een kind reageert, of hoe veelzeggend stilte kan zijn.” – Dorien

“Kijk je rijk heeft mijn coachrol verdiept en verrijkt” – Amber

“Ik heb veel geleerd en geoefend met video-opnames maken, coachgesprekken voeren en zelf gefilmd worden. Wat we bespraken met andere deelnemers in de bijeenkomsten paste ik meteen toe in mijn werk.” – Ruslana

“Ik heb niet alleen geleerd een videofeedbackgesprek te voeren, ik ben ook een betere coach geworden.” – Charlene

“Ik was gewend om in coachgesprekken zelf te vertellen waar de kansen liggen, maar nu laat ik de pedagogisch medewerker zelf tot dat inzicht komen.” – Nova

Deze pedagogisch medewerker is gecoacht door Farah die de training Kijk je rijk volgde. Ze vertelt over haar ervaringen met de coachgesprekken met videobeelden.

Programma

E-learning – 5 à 6 uur

Jij en de pedagogisch medewerker die je coacht volgen de e-learning Interactievaardigheden vol videobeelden van herkenbare situaties op de groep. Doordat jullie dezelfde kennis opdoen, spreek je tijdens coachgesprekken dezelfde taal. Dit zorgt voor een gelijkwaardige relatie. Jij leert ook hoe je een videofeedbackgesprek voert en hoe je goede video’s maakt op de groep.

Bijeenkomst 1: Start – 3,5 uur

Wat houdt de methode Kijk je rijk in?
Pedagogische kwaliteit
Interactievaardigheden
De kracht van videofeedback
Oefenen met gedragslijsten

De trainer helpt je met de praktische voorbereiding: bij het vinden van een pedagogisch medewerker die jij gaat coachen, het regelen van toestemmingsformulieren en tips voor het filmen.

Bijeenkomst 2: Video – 3,5 uur

Tijdens deze bijeenkomst ga je dieper in op videofeedback en oefen je met elkaar. Zodat je daarna zelfstandig het coachtraject start met de pedagogisch medewerker.

Video-opnames maken en voeren van coachgesprekken – 21 uur

Je leert hoe de pedagogisch medewerker zelf kan ontdekken hoe zij haar interactievaardigheden inzet. De pedagogisch medewerker reflecteert al voor het coachgesprek op de eigen beelden en kiest een fragment uit om te bespreken. Op de opnames herkent de pm’er haar interactievaardigheden. Ze ontdekt hoe en wanneer ze deze al toepast en waar nog kansen liggen. Jij begeleidt dit op een veilige en positieve manier met open en activerende vragen volgens de vier stappen van videofeedback. De regie ligt dus meer bij de medewerker, heel anders dan bij veel andere coachingtrajecten met videobeelden.

Intervisiebijeenkomsten 4x 4 uur

Tijdens de intervisies bekijk en bespreek je elkaars videofragmenten van de coachgesprekken. Zo krijg je gerichte feedback op jouw manier van coachen, over je houding, je manier van vragen stellen en het effect van jouw aanpak.

Individueel coachgesprek met de trainer – 60 min

Na de laatste intervisiebijeenkomst heb je een persoonlijk coachgesprek met de trainer, waarin jouw eigen ontwikkeling als videofeedbackcoach centraal staat.

Afsluitende bijeenkomst

In de afsluitende bijeenkomst presenteer je hoe jij je hebt ontwikkeld gedurende de training. Je denkt na over hoe jij Kijk je rijk na de training gaat toepassen binnen jouw organisatie.

Praktisch

Voor wie

Deze training is speciaal ontwikkeld voor pedagogisch coaches in de kinderopvang die:

meer willen halen uit hun coachgesprekken
willen leren werken met video vanuit een positieve insteek
gericht willen coachen op interactievaardigheden
zichzelf willen ontwikkelen als coach

Meer lezen?

Artikel Positief coachen met impact – zo doe je dat met Kijk je rijk
Artikel Versterk jouw interactievaardigheden
Artikel Videobeelden als basis voor een coachgesprek
Artikel De training Kijk je rijk in de praktijk

Contact

Inhoudelijke vragen? Mail of bel ons voor vrijblijvend advies: info@kanskwadraat.nl of telefonisch: 030-878 48 81.

Incompany

Deze training wordt ook incompany aangeboden. Neem contact met ons op voor een offerte op maat!

Vrijblijvende offerte aanvragen

Meer leren

Training Kijk je rijk – teamcoaching

De training Kijk je rijk – teamcoaching is het vervolg op de individuele videofeedbacktraining voor pedagogisch coaches. Het doel is om het team bewust te maken van de interactievaardigheden en samen te werken aan pedagogisch handelen, met de vraag: Hoe kunnen we als team groeien?

Meer info

Basale vaardigheden in de kinderopvang

Met de teamtraining ‘Basale vaardigheden’ ga je praktisch aan de slag met de basale vaardigheden en versterk je direct jouw pedagogisch handelen en het teamgevoel.